Gute Nachrichten!
Bei Siléane ist der Index für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern 2022 immer noch auf einem guten Weg.
Im Jahr 2022 bestätigen wir einen Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern von 86 %, was einer Bewertung von 73/85 gemäß dem Gesetz “Avenir professionnel” entspricht, das Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten dazu verpflichtet, ihre Unterschiede in der Bezahlung von Frauen und Männern anhand der folgenden fünf Kriterien zu bewerten:
Indikatoren | SILEANE |
| Lohngefälle | 38/40 |
| Differenz bei individuellen Erhöhungen | 35/35 |
| Abweichung Beschäftigte, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub mehr Geld bekommen haben | Nicht anwendbar |
| Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern | 0/10 |
INDEX | 73/85 |
Bei Siléane sind 25 % der Teams weiblich, obwohl in unserem Fachbereich die Schulen im Durchschnitt 15 % Frauen unter ihren Mitarbeitern haben. Mädchen in den Schulen für technische Berufe zu begeistern, das ist die Herausforderung in unseren Branchen! Die Karriereentwicklung voranzutreiben, das ist unsere Aufgabe als Unternehmen!